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El señalamiento del acto de conciliación en convocatoria separada y anticipada a la plazo del pleito podrá establecerse a instancia de cualquiera de las partes, si estimaran razonadamente que existe la posibilidad de resistir a un acuerdo conciliatorio, o de oficio por el ilustrado o la letrada de la Delegación de Honradez si entendiera que, por la naturaleza y circunstancias del riña o por la solución dada judicialmente en casos análogos, pudiera ser factible que las partes alcanzaran un acuerdo.
Los servicios profesionales que presta nuestro departamento Laboral abarcan todas las especialidades del derecho del trabajo, entre los que destacan los siguientes:
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Gerencie.com en respuesta a @Fernando Rangel febrero 12 de 2025 Debe demandar a la entidad para que realice el pago de los aportes o el bono pensional, si fuere el caso. Es un derecho que no prescribe.
Un abogado experto en demandas laborales puede evaluar tu caso de forma objetiva y determinar si cuentas con fundamentos sólidos para emprender acciones legales contra tu empleador.
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Ésta puede iniciarse por algún incumplimiento de lo pautado en el acuerdo de trabajo, por un Mas informaciòn despido injustificado, la error de cuota de salarios en tiempo y forma, jornadas de trabajo excesivas o incluso por circunstancias que se dan en el entorno como puede ser acoso o discriminación.